コンビニFCオーナーが知らない退職金共済（小規模企業共済）

コンビニのFCオーナーには、会社員のような「退職金」はありません。引退したとき、手元に残るのは自分で備えたぶんだけ。そこで知っておきたいのが、節税しながら“自分の退職金”を積める「小規模企業共済」です。

小規模企業共済とは（要点だけ）

個人事業主や小規模企業の経営者が、廃業・引退に備えて積み立てる制度です。大きな特徴は、掛金が全額その年の所得控除になり、節税しながら将来の受取資金を準備できること。制度の基本は小規模企業共済でつくる退職金｜メリットと注意点で詳しく解説しています。

コンビニオーナーにとっての意味

• 売上や利益に波があっても、将来の備えを「制度」で固定化できる
• 掛金は無理のない範囲で設定・変更できる
• 「節税」と「退職金づくり」を同時に進められる

iDeCo・国民年金基金との併用

小規模企業共済は「退職金」、iDeCoや国民年金基金は「年金の上乗せ」と、役割が異なります。目的が違うため組み合わせて使えるのが利点です。年金の増やし方は国民年金だけで足りる?個人事業主の年金の増やし方を参考にしてください。

注意点

• 加入期間が短いうちの解約は、受取額が掛金を下回ることがある
• 加入要件・受取時の税の扱いなどは制度の規定による
• 掛金額は将来の資金繰りも見ながら無理なく設定する

制度の要件・税制の詳細は、必ず公式（中小機構など）や専門家にご確認ください。

まとめ

退職金がないFCオーナーこそ、小規模企業共済は心強い味方です。節税しながら将来の自分に仕送りするイメージで、早めに始めるほど効果が積み上がります。老後資金全体の設計は個人事業主の老後資金はいくら必要?もあわせてご覧ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としたものです。制度の要件・税制の詳細は中小機構や国税庁の公式情報、具体的なご相談は専門家（税理士等）にご確認ください。最終的なご判断はご自身の責任で行ってください。